Cession / Transmission



1. Réunion de cadrage
Le diagnostic / évaluation débute par une réunion de cadrage avec le dirigeant pour préciser :

- Les objectifs et enjeux de l’intervention
- La problématique à traiter
- Les modalités de réalisation du diagnostic / évaluation

Le diagnostic / évaluation est réalisé suite à une visite de l’entreprise et éventuellement de ses établissements et un entretien avec le dirigeant. Outre la rencontre en entreprise du dirigeant, ce dernier devra mettre à disposition une série de documents nécessaires à l’étude. Une liste de documents spécifiques à fournir selon la forme d’exploitation de l’entreprise sera transmise par le consultant au dirigeant avant la première rencontre. Ces documents devront parvenir au plus tôt au consultant afin de réaliser le diagnostic / évaluation dans les temps impartis.

2. Diagnostic / évaluation
Le consultant réalise le diagnostic / évaluation sur la base des informations communiquées par le dirigeant lors du premier rendez-vous et de son analyse de la situation.

3. Restitution des travaux
Un rendez-vous de restitution du diagnostic / évaluation est organisé pour présenter le rapport, expliquer la méthodologie et présenter les éléments et conclusions.